|  下载中心 | 服务热线 40081-51365  | 关注天普:
工作着,就是要快乐着
发布时间:2013年-10月-09日 13:10

        我们天普企业精神是“敬天爱人,谦德担当,求实创新,快乐成长”,我在这里问大家,你工作快乐么?你的工作好么?有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有觉得自己没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦?有没有很想换个工作?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己?你从工作中得到你想要得到的了么?你每天开心么? 


        这些问题曾经无数次的困扰着我,01年毕业后,我怀揣着梦想,只身进京闯天下,象80%的学生一样进入了生产型的企业,挣着比上不足比下有余的一份死工资,象大部分平庸的师傅一样按部就班地上班下班过着两点一线的生活,到现如今家有拙妻、幼子各一,名下存款一只手就可以数清,曾经无数次的同学聚会邀请,我都一一推脱说是:公司出差有事。其实自己是害怕朋友相聚,因为我当年的同学混得都比我好……
北京,好多人向往的地方,“到了北京就是到首都了!”

       中国的心脏,我当初就是想进心脏扑腾扑腾,这一扑腾就是10多年,有时我也在想这就是我当年辛辛苦苦求学想得到的生活吗?我有时也问自己,面对乡邻,风光的表面背后是深深的自责和无奈。有时,我甚至苦笑自己像一只陀螺一样一刻也不能停留下来……

         直到10年,公司引入了中国传统文化的学习,才使我渐渐理解和明白了做人和做事的意义。两年多来,这种文化已经潜移默化的引领了我们广大员工的思想观念,价值评判标准,行为准则,它已经成为我们现在的思想之源,行为之基。

         其实,我总觉得不快乐的根源,是因为不知道要什么!不知道要什么,所以就不知道去追求什么,不知道追求什么,所以什么也得不到。

         工作也一样,什么是好工作? 我认为工作没有好与坏,只要用心去做,再平凡的岗位也会发光,也会出成绩,近几年,程总提出要在全体职工中展开“双学双比”活动的热潮,整个生产团队在祝经理的统一指挥和协调下,活动开展的如火如荼、有条不紊,车间与车间形成竞争,比质量,比现场;领导与领导之间形成竞争,比管理、比业绩;工人与工人之间形成竞争,比贡献、比发展,整个生产团队充分发挥职能作用,解放思想,真抓实干,为全面贯彻程总的讲话精神,落地、开花、结果,做出贡献,全员上下众志成城,团结一致,首先领导要像领导的样子,不搞特殊化,整个生产系统领导班子,全员驻扎车间,精益管理,抱着从节约一度电,做精一支管的角度出发,改进生产设备,优化生产工艺;工人严格要求自身,充分做好自检互检工作,人与人之间团结互助,在产量紧张时,车间上下全员参与生产,在人员一度匮乏的情况下,日产量曾一度创下19000支的新高。产量缓解时,大家又纷纷向车间提出申请,主动要求学习其他工序专业技能,现在车间每一位职工已经掌握了多道工序的生产技能。实践证明“双学双比”活动的开展,不仅仅是一句口号,大家用心去做,受益的不仅仅是公司、车间,更多的是我们大家自我价值的体现,生产中,我是多面手,生产中,我样样都精,样样都行!大家在工作中不仅得到了经济上的回报,更多的是享受到了工作带来的快乐。

         整个生产团队形成了空前的凝聚力,全员精神焕发,“高高兴兴上班来,平平安安回家去”就连走路吃饭也形成了高度的统一,一排排,一行行,俨然有了军队的习惯和作风,大家就是要从一点一滴的小事做起,“冠必正 纽必结 袜与履 俱紧切,对饮食 勿拣择 食适可 勿过则”弟子规的训诫无不每时每刻影响着生产团队中每一分子,大家在天普的大家庭懂得了做人,在生产工作中更学会了做事。

         我是01年进入天普,历经10余年,我做过镀膜员工、车间质检、仓库统计,镀膜工艺员、车间工段长到现如今的车间工艺主管,每份工作我都付出很多,当然有付出也就有回报,接受了传统文化教育,我更是享受到了工作的乐趣!特别进入13年,车间在祝经理和陈主任的统一领导和指挥下,提出了生产部的三大目标:一,产品质量较往年要有质的飞跃;二,人员素质要较往年有所提高;三,车间现场要较往年有所提升,随时具有可参观性。

          面对我的工作,我能给车间带来什么?针对市场反应的膜色杂、乱,真空管性能参差不齐,我的压力也很巨大。“王侯将相宁有种乎”,目标确立了,咱就得努力实现,工作对于我而言极富挑战性,究竟是乐趣还是枯燥乏味的事情,其实关键是看自己怎么想,而不是看工作本身。把工作当作是一种创造性的活动,看作一种自我满足,一种艺术创作,全身心的投入,任何人都能从中获得快乐。事实也的确证明,我们只要认准一件事,矢志不移的朝着一个目标去做,去努力实现它,最终会收获成功的。在这里还得谈到一个观点,团队的力量是无穷的,以前,对于膜层工艺往往是我一个人琢磨,或许是因为不太成熟,自己的一些观点一直没传递给别人,后来,转变了思想,我和车间的工艺员们共同研究,共同维护,把数据记录准确,找规律、找方法,很快一些工艺制度建立,职工有章可循,有法可依,镀膜机也在我们的精心维护下越来越“听话”,总结的一些膜层工艺可复制性较大,膜层质量也越来越高,多次成品抽检中,我们已经多次超越了业界同类产品,下一步我们的工作重点依然是如何稳定我我们的质量数据,使其不会反弹,针对市场反应的我们的产品膜色杂乱,我们可是花费了不少心思,首先从源头上找问题,针对镀膜机转架杆弯曲,造成溅射过程中的干扰,我们是逐台维修,还想了好多解决的办法,转架杆不知换了多少遍,实验不知做了多少回,我们就是这样一支支,一台台逐一排查,加之工艺的优化,最终实现了我们的期望值,以往客户对于工程用管挑剔的非常严格,我们也是往往开启最稳定的设备保障膜色质量的统一,现在我们所有的成品几乎统一到了一种膜色水平,消除了客户的后顾之忧,我们提心吊胆的心理重石也在我们的努力下终于落了地!不仅如此,今年,我们还开发了具有天普特色的紫墨金膜层,使其成为今年公司推向市场的主打产品,还首次有了自己的发明专利,我们在技术改革和创新领域终于有了权威的认可,我们为此而欢呼雀跃,这一切的取得,都源于,我们不懈的努力和追求,也源于我们“入对了行,跟对了人”……
天普在人类危机日益严重的今天,作为行善积德的一种绿色产业,正以它蓬勃的身姿迅速的发展壮大,程总作为企业的家长又广结善缘,将传统文化的血液源源不断的输送进来,我们生活在天普感到无比的幸福和自豪……
在天普工作其实很快乐,只要我们认真工作,真正只问付出,不问回报,那么我们不管到哪里都能受到别人欢迎。工作中要主动承担责任,吃点亏没关系,“吃得亏才道德堆”只要你能为别人付出,那么别人就愿意和你在一起。

        所以我总结了,工作的真谛就是:自己努力,争取比别人多做些,那样别人才愿意和你交朋友,工作的幸福就是无论做什么样的工作,既然选择以此为生,就应该有专业精神,竭尽所能做好工作。天普:敬天爱人,谦德担当,快乐发展,共同成长的企业精神,使我们每一位员工,在自己生活、工作的舞台上有了自己做人、做事的信念……

          成绩斐然,工作中我们是取得了一点小小的成绩,但我们还觉得有诸多方面的不足或是不尽人意的地方!下一步我们将要继续坚持以祝经理提出的生产部三大管理目标为准绳,大力加强产品质量的提升,和职工队伍的建设,塑造优秀的团队精神。我们也会在祝经理和陈主任的指引下,恪尽职守,努力做好自己的工作,争取在自己工作的岗位上继续发光、发热……
最后祝愿在天普工作的每一位朋友,都能从工作中获得乐趣,我们工作着,更要快乐着……
联系天普
  • E-mail:info@tianpu.com
  • 地址:北京市大兴区
  • 即可致电:400-81-51365

联系我们 |  法律声明  | 分享到  联系我们  法律声明  版权所有北京天普太阳能工业彩83彩票

彩83彩票 彩83彩票 彩83彩票 1分快3彩票 1分快3彩票 1分快3彩票 1分快3彩票 1分快3彩票 1分快3彩票 1分快3彩票